Om Palmgren & Bähr
Oberoende pensionsexpertis - på era villkor
Vi är ett specialiserat oberoende konsultbolag som hjälper svenska arbetsgivare och företag att utvärdera, optimera och utveckla sina pensionserbjudanden. Tillsammans ökar vi det verkliga - och upplevda - värdet av pensionsförmånen.
Palmgren & Bähr verkar för en pensionsmarknad som präglas av tillit och transparens. Efter två decennier i branschen anser vi oss säkra på vår sak: Marknaden har saknat en aktör som Palmgren & Bähr. Med visionen att göra skillnad vill vi erbjuda oberoende stöd, med lojalitet till Sveriges arbetsgivare som kärna. Vi äger vår verksamhet till 100 procent, utan koppling till vare sig fond- eller försäkringsbolag.
Vi samarbetar med ledande experter inom lag och avtal, beräkning, system och compensation & benefits. Tillsammans utgör vi ett starkt specialiserat nätverk, drivet av tydliga gemensamma värderingar. Med vår samlade erfarenhet från branschen vill vi stärka våra uppdragsgivare och lyfta medvetenheten.
Våra tjänster erbjuds som engångsuppdrag och flexibla abonnemangsformer. Våra kunder är företag och arbetsgivare som vill stärka sina medarbetarrelationer genom förtroendebyggande förmåner, medvetna val och investeringar. Genom ett omsorgsfullt pensionserbjudande - och ett kontinuerligt engagemang i era medarbetare och kunder - hjälps vi åt att skapa relevans, goda upplevelser och hållbara löften.
Våra konsulter
Helena Palmgren
Helena, medgrundare och Executive Advisor på Palmgren & Bähr, är ekonom med 20 års erfarenhet av förändringsledning. Som medgrundare och tidigare vd för försäkringsbolagen Nordnet Pension och Brummer Life har hon bland annat gått i bräschen för transparens och flytträtt av pension. Resultatet av arbetet uppmärksammades senast av 17nätverket med utmärkelsen Årets Bråkigaste Kvinna 2020.
Helena brinner för goda kundupplevelser och värderingsstyrd affärsutveckling och är en flitigt anlitad föreläsare på temat kopplat till kundorienterad kommunikation, ledarskap och pension.
Idag arbetar Helena primärt med strategisk utveckling med fokus på hållbara pensionserbjudanden och affärsmodeller. Helena är styrelseledamot i SAVR, Lysa Life och Sörmlands Sparbank samt medlem i föreningen Pensionsspecialisterna.
Joakim Bähr
Joakim, medgrundare och Client Executive på Palmgren & Bähr, är civilekonom med 20 års praktisk erfarenhet av försäkrings- och rådgivningsmarknaden, dess affärsmodeller och utfall. Sedan 2008 har han bland annat varit ledare och försäljningschef med ansvar för B2B-distributionen på två väsensskilda livbolag och en bank.
Joakim besitter stor erfarenhet av att etablera nya kundorienterade affärsmodeller och samarbetsformer. Tidigare ansvar för pensionsupphandlingar och kapitalförvaltning har gett honom god insyn i och förståelse för marknadens beroenden och faktiska behov.
Med fokus på kund och mottot ”Less is more” delar Joakim idag med sig av sin samlade kunskap till såväl bransch som arbetsgivare med målet att skapa effektiva och värdeskapande pensionslösningar för företag och individ.
Gunilla Svanberg
Gunilla, Senior Consultant inom Compensation & Benefit på Palmgren & Bähr, är civilekonom med försäkringserfarenhet från både branschen och arbetsgivarsidan. De senaste tolv åren har hon verkat inom HR som Compensation & Benefit Manager på Axis Communications AB och E.ON samt varit ledamot i Bliwa Livförsäkrings fullmäktige.
Gunilla har skapat avtryck med sina progressiva idéer och högt ställda krav på såväl branschen som dess företrädare, i synnerhet gällande de individuella pensionsplanerna. Hon var tidigt ute med att vilja förbättra och våga direktupphandla pensionslösningar i syfte att skapa de allra bästa förutsättningarna för goda pensioner.
Idag erbjuder Gunilla ett efterfrågat stöd till arbetsgivare som önskar praktiskt bollplank och hjälp med översyn av sina pensionsprocesser. Gunilla drivs av att förenkla för arbetsgivaren och tillse att varje investerad krona optimeras till förmån för medarbetaren.
Beata Cassel
Beata, Senior Consultant inom Compensation & Benefits/Mobility på Palmgren & Bähr, har med utgångspunkt från mobility inom Civil Engineering i byggsektorn varit koncernansvarig för Compensation & Benefits/Mobility inom olika sektorer såsom finans, detalj, tillverknings- och techsektorn under de senaste 20 åren.
Genom sina tidigare erfarenheter från bland annat OMX (Nasdaq), Lantmännen, Nobia, Assa Abloy och Sinch besitter hon en gedigen erfarenhet av Executive Remuneration samt av att utforma och implementera guidelines och policys inom respektive område. Att ha varit beställare och mottagare till såväl interna kunder som externa leverantörer har gett Beata en betydande kunskap och förståelse för helheten.
Idag erbjuder Beata oberoende stöd till arbetsgivare inom områdena ersättningar och förmåner, både nationellt och internationellt samt i mobility-frågor.
“
I över femton år har jag sökt med ljus och lykta efter oberoende pensionsexpertis att rådfråga, tyvärr utan framgång.
”
“
Det blev inte som vi tänkt oss och vi vet inte varför. Antalet processer sväller och äter våra resurser. Kraven från medarbetarna ökar, vi på HR går på knäna. Vi behöver mer kunskap.