Inbjudan: Hur optimerar arbetsgivare utifrån förändringarna i ITP-avtalet och Alectas premierabatter?
Den 1 januari 2023 slog ett antal förändringar i ITP-avtalet igenom som påverkar arbetsgivare och anställda. Alectas beslut om förnyade premierabatter för 2023 är goda nyheter för de flesta men väcker praktiska frågor och vägval att hantera.
Under 2022 har vi hjälpt många arbetsgivare inför förändringarna i ITP och effekterna av premierabatterna. Förändringarna får betydelse för ersättning och pensioner vilket ställer arbetsgivarna inför ett antal vägval sett till praktisk hantering och tillhörande kommunikation.
Frågorna är många därför bjuder vi nu in arbetsgivarrepresentanter till ett webinarium för att dela med oss av vår samlade kunskap och erbjuder kunddialoger där arbetsgivare ges möjlighet att ta del av våra erfarenheter och tips från våra seniorkonsulter och Alectas pensionsekonom.
Följande frågeområden kommer att diskuteras:
Vilka av förändringarna i ITP-avtalet får störst konsekvenser för arbetsgivare och medarbetare?
Vad innebär Alectas premierabatter, vad ligger på bordet för arbetsgivare och medarbetarna?
Vilka blir effekterna av taket i ITP1, på kort och lång sikt?
Från fakta till praktisk hantering, hur gör andra arbetsgivare?
Tips för förankring, förändring och kommunikationsstrategier?
Det är inte svart eller vitt, not one size fits all. Diskussion mellan experterna från olika perspektiv.
Vi erbjuder ett digitalt tillfälle:
27 april kl 09:00 - 10:00 (Digitalt via Teams)
Så här anmäler du ditt intresse:
Antalet platser per tillfälle begränsas för att möjliggöra frågor från deltagarna. Har du någon särskild fråga som du vill att vi tar upp går det även bra att skicka oss denna på förhand. Frågestunden är kostnadsfri. Antalet platser är begränsade och endast för arbetsgivarrepresentanter.
Varmt välkomna!
/Joakim Bähr, Gunilla Svanberg, Staffan Ström & Beata Cassel
Palmgren & Bähr är ett specialiserat, oberoende konsultbolag som hjälper svenska arbetsgivare och företag att utvärdera, optimera samt utveckla sina pensionserbjudanden genom utbildning och kommunikationsinsatser. Palmgren & Bähr tar sin utgångspunkt i employer branding, hållbarhet och en kundorienterad förändring.
Andra har också läst:
”Vi sparade in flera miljoner åt vår kund – på att optimera pensionsarbetet”
Nya regler – så här kan tjänstepensionen hjälpa er att locka talangerna
Q&A om Alectas premierabatter 2022
* Genom att du lämnar oss dina uppgifter för att delta på Frågestunden samtycker du till att vi behandlar dina personuppgifter. Här kan du ta del av vår integritetspolicy.